之前，我写过很多篇“反内卷”的文章，因为我确信，内卷是没有出路的。它只会让被迫参与内卷的任何一方，都无限消耗，精疲力尽，毫无增量和价值创造。现在，国家也越来越重视内卷的问题了。无论是去年的中央经济工作会议，还是今年的政府工作报告，都强调要综合整治“内卷式”竞争。很多企业也开始跟进，于是就有了近来轰轰烈烈的“强制下班”运动。你的公司有强制下班吗？企业应该强制下班吗？今天，我们就来聊聊这个话题。对于“...

AI的崛起，正以前所未有的速度改变商业世界。作为管理者来说，你的认知、经验、方法也正在被颠覆。我越来越确信，AI不仅仅是工具，而且是规则的重塑者，它让管理从“管人”变成了“管人+管AI”的双重挑战。展开来说的话，我认为AI时代的管理者，将会面临以下4大新的挑战。管理半径变长过去，管理的核心是管好“人”。AI时代来临，你的管理半径被无限拉长，管理的重心可能变成了“人+AI”。你必须花心思和精力去直面...

最近，我们公司在做今年一季度的复盘。 在复盘的过程中，我发现有些人会重复犯一个错误，在一个坑里跌倒好几次。我说过，犯错可以，但不要重复犯错，喜欢挑战和探索的人经常会犯错。我在用人时也会鼓励他们犯错，这是他们工作职责的一部分。但是，重复犯错，尤其是犯相同的错误，是不能被原谅的。因为，这不是一个能力问题，而是一个习惯问题。为什么这么说？我们聊聊这个话题。犯错，背后的3种思维模式先问你一个问题：路上有一...

前两天，和一位客户交流，他说了句感触颇深的话：人是叫不醒的，只能痛醒。深以为然。很多时候，我们困在自己狭小的世界里，听不清外界的声音，看不见外部的变化，直到遭遇挫折坎坷，受过伤，吃过苦头，才能醒悟。人教人，教不会；但事教人，一次就够了。为什么有这样的体会？嗯，还是先从我的两个故事讲起吧。创业初期，我犯下的两个错误我们公司是2014年成立的，刚成立的时候只有两条业务线，一条叫招聘，一条叫咨询，俞头（...

2025年，降本增效依然是很多企业的主旋律。但面临的一个问题是，很多动作也已经做过了，所有能砍的成本已经砍到脚脖子了。那么，这时候从企业层面看，企业该如何做？在这里，我有5条思考。流程优化：埃隆·马斯克五步工作法流程优化是非常重要的降本增效方式，流程优化可以减少浪费、提高效率和质量，帮助企业降低成本、提升效益。但流程优化，并非取决于某一个人，而是全体都要有这样的意识。那么，有什么具体的方法？埃隆·...

这段时间以来，DeepSeek真的是太火了，几乎是无人不知，无人不晓。它代表着一股新生的力量，一股足以改变未来的潜力。它对每个人的影响，都是显而易见的。也正因为此，后台每天都会收到大量的留言，让我谈谈DeepSeek爆火之后，AI对普通人的影响，尤其是对工作的影响。我想说的是，AI不会淘汰某个行业，但是会淘汰所有行业中不会与AI共舞的人。事实上，当AI不可避免地成为未来的一员时，它势必颠覆我们的整...

我在前几天的文章说过，AI将不可避免地成为未来的一部分，它一定会改变我们的整个工作逻辑。这是个确定的趋势，我们毫无疑问要主动积极地去拥抱AI，掌握AI技能，让AI成为我们的杠杆。但另一方面，你也不要妄自菲薄，觉得很快就会被AI取代，这其实是不对的，你真正要做的，是锻炼自己不可替代的能力。尤其是对于管理者来说，你一定要培养自己下面这4种管理能力，这些，是AI做不到，也无法替代的。看方向、定目标的能力...

最近，有位叫傅江燕的义乌老板娘火了，她“用DeepSeek卖空小商品”的消息，霸榜热搜。据说，她使用的是“DeepSeek+AI应用工具”的组合，制作带货视频卖袜子，不到十分钟，就能生成36种语言的专业级营销视频，直接面向全球带货。以前做⽣意，她只能坐在店⾥等客户来，现在“精通”了多国语⾔后，一下子就火了。而原来，这种跨国营销，需要一个专业团队才能完成，现在一部千元手机就能实现。傅江燕不是个例，义...

一个人想要成长起来，尤其是快速成长起来，一定是需要三个条件的。而这三个条件，就是：愿力、心力和能力。为什么这么说？今天，我们一起来聊聊这个话题。愿有多大，路有多长真正能做成大事的人，都是有愿力的。所谓愿，就是佛教中的愿力。我之前也说过，你有多大的愿力，就能取多大的真经。的确，有的人之所以碌碌无为，并不是他缺乏天赋，而是他没有一个为之奋斗的动力，导致自己的天赋被浪费了。很多人之前平平无奇，但士别三日...

27日晚间，小米召开发布会。雷军带来两款旗舰产品——小米15 Ultra和小米SU7 Ultra。 小米SU7 Ultra定价52.99万元。而小米15 Ultra则是6499元起，“不涨价”。28日凌晨，雷军发微博表示，小米SU7 Ultra开售2小时，大定突破10000台。又一次，雷军被公众瞩目，创造了销售奇迹。而就在此前不久，随着小米集团股价大涨，一则关于雷军的谣言不胫而走：雷军身价超越农夫...