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未来，人才队伍怎么建？

破解人才的效能、数量和质量这三个最大问题，要努力激活存量、做大增量、提升质量。

激活存量，重点在“用”，关键要在发挥人才绩效上做文章。要做到用其所长、用当其时、用当其位、用尽其类。

做大增量，重点在“引”，关键是在机制平台上求突破。要开放视野，主动出击；筑巢引凤，搭建平台；要挖渠引水，打破藩篱。

提高质量，重点在“育”，关键要在把握人才成长规律上下功夫。要发挥师承效应，注重实践育才，注重竞争成才。