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从人发视角，哪些东西看不下去：1、周五没有固创？通报批评，整改，建议轮岗2、区送训个位数？排名，反思和学习典范3、面谈没有准备，三无（面谈表，架构图和行事历）通关、排名和检查4、节奏不清晰，活动随意排督查、问责5、不懂基本法，就会用考核和方案规划考试排名，成绩反馈，现场演练6、上岗后空号和不正常出勤负激励考核，学习典范和进度检视
