他之所以能成为老板，并不是因为完美，而是因为有某种特殊的天赋和才能，而我们缺少的往往正是这种特质。

为了读完大学，我曾在一家很大的工厂干些零活。老板是一个很严厉的人，他经常到各办公室和车间检查工作。有一天，他走进了我刚打扫完的一个车间，他问我：“年轻人，这是你负责打扫的车间吗？”我回答：“是的。”他语气变得严厉起来：“请允许我告诉你，你做得还不够好，我来做给你看。”他走到一个墙角俯下身，伸手拾起了几张碎纸片。从这件事上，我发现了老板身上所具有的优点，并且发现了自身的不足。

老板普遍具有以下优点，是值得我们学习的：

1、脚踏实地。做事实在，不会为了使自己舒服一点而马虎从事。

2、知识丰富。几乎大事小事无所不知，他们既能掌握事情全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。

3、超人的能力。他们能够从杂乱无章的事物中整理出一套逻辑的构架，有时候他们做决策时会全凭感觉。

4、自信。他们普遍都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。

6、客观的人际关系态度。他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾面子”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。

7、珍惜时间。他们不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在无聊琐碎的事情上。

8、情绪稳定。他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，发牢骚；遇到困难时，他们总是坚韧不拔，突破困难。

9、喜欢挑战。喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战，并从克服困难上获得乐趣。

老板还有很多优点，这里就不一一例举了。

在分析完老板的优点之后，你可以对照一下自己，与老板的差距在哪里。这时，你可能更容易理解，老板之所以成为老板，他必然在某一方面存在着过人之处，不管你承认与否，这都是客观存在的。学习别人的优点，改正自己的缺点，你自己才会变得更强大。所以，除非你的老板有着你所不能容忍的道德品质问题，否则你最好还是接受他并向他学点什么，这会对你有好处的。

任何公司都面临着一个在不断成熟、不断发展的大环境，因此，员工的学习和创新就显得尤其重要，而且，勤奋学习的员工才能够超越别人。一个公司的生存与创新就显得尤其重要，而且，勤奋学习的员工才能够超越别人。一个公司的生存与发展，在很大程度上取决于员工的素质，员工要在做好本职工作的基础上锻造良好的素质就必须要不断学习，而公司就是一所很好的学校。

公司是一所很好的学校，老板就是这所学校中最优秀的教师。我们都应该在这所学校里不断地学习，不断地交出优秀的答卷，等待我们的将是金光灿灿的毕业证书。